Подведомственные организации

Подведомственные организации администрации

Спасского сельского поселения

 

 

 

Культура 

БУК "Верхнеспасский ДК"

Дата создания организации: 2006 год

Учредитель:Администрация Спасского сельского поселения

Учредительные документы

 

Бюджетное учреждение культуры  «Верхнеспасский Дом культуры»

Директор – Машьянова Татьяна Анатольевна,  тел. 8(81748)3-51-30

Адрес. 161575, д.Никифоровская, д.13

Филиал БУК «Верхнеспасский ДК» Хавденицкий сельский клуб д.Ильинская, д.14

Заведующий – Коптяева Лидия Александровна

Филиал БУК «Верхнеспасский ДК» Наумовский сельский клуб, д.Наумовская, д.33

Заведующий- Кузнецова Светлана Николаевна

Филиал БУК «Верхнеспасский ДК» Филимоновский сельский клуб, д.Филимоновская, д.2

Заведующий Фомина Ирина Геннадьевна

Филиал БУК «Верхнеспасский ДК» Вощарский сельский клуб п.Вощар, д. 38

Заведующий –Лихоманова Валентина Павловна

График работы:

Ежедневно с 12,00 до 16.20

Выходной-  понедельник

Положение о платных услугах

План работы на  2017 год

План  финансово-хозяйственной деятельности БУК "Верхнеспасский ДК"

План улучшения качества услуг

Открытость и доступность информации

 

 

1.Огранизационно - административная деятельность.

 

1.1. Взаимодействие с Отделом культуры, туризма и молодежной политики администрации Тарногского муниципального района, органами местного самоуправления

 

 

2. Задачи и функции БУК "Верхнеспасский Дом культуры»

 

-организация   досуга   населения,  создание  максимально   благоприятных   условий  для всестороннего развития личности, всемерного раскрытия ее способностей,

-сохранение, изучение и восстановление традиционной народной культуры;

-установление тесной взаимосвязи с общественностью,

-просветительская и художественно-творческая деятельность;

-уделение особого внимания к незащищенным категориям граждан

                            Информационно-аналитический отчет за 2016 год

БУК «Верхнеспасский Дом культуры»

1. Анализ развития учреждения культуры муниципального образования в 2016 году.

БУК Верхнеспасский Дом культуры»

Верхнеспасский ДК,  Нижнеспасский с.к., Хавденицкий с.к., Филимоновский с.к., Вощарский с.к.

Кадровый состав: 1 директор, 1 художественный руководитель, 4 заведующих,  2 истопника.

       В Верхнеспасском ДК течет кровля: в зрительном зале, в фойе, на сцене, в 2 кабинетах.

Основные виды деятельности: проведение культурно – массовых мероприятий, праздников, концертов, вечеров отдыха, тематических и танцевальных вечеров, вечеров отдыха, конкурсно – игровых развлекательных программ; работа клубных формирований.

2. Организационно-административная деятельность (проекты, по которым осуществлялось взаимодействие, цели, достигнутые результаты).

2.1.    Посещение советов директоров, совещаний.

2.2.  В декабре в Верхнеспасский ДК приезжал народный театр районного Дома культуры со спектаклем  /присут. 40 человек/

2.3.    Совет ветеранов

9 мая – акция «Бессертный полк», 1 октября – праздник «Мудрой счастливые моменты»

1 раз в месяц тематические вечера клуб «Ровесник»

Женсовет – совместные мероприятия.

3. Значимые события 2016 года

3.1. Перечень и краткое описание наиболее значимых мероприятий, прошедших на территории муниципального образования.

Дата и место проведения

Организаторы

Программа мероприятия

Число посетителей

Объем финансирования

Источник финансирования

январь

 

Верхнеспасский ДК

Шоу – программа «…Итак, она звалась Татьяной»

37

 

 

 

февраль

Верхнеспасский ДК

Концерт «Армия прекрасных половин поздравляет с праздником мужчин»

40

 

 

март

 

Верхнеспасский ДК

Концерт «Дарите женщинам цветы»

95

 

 

апрель

 

Верхнеспасский ДК

Смотр сельских поселений

60

 

 

май

 

Верхнеспасский ДК

Митинг «Я помню, я горжусь»

70

 

 

май

 

Верхнеспасский ДК

Концерт «Да будет светлой наша память»

55

 

 

май

 

Верхнеспасский ДК

Акция «Бессмертный полк»

60

 

 

июнь

 

Верхнеспасский ДК

Митинг «Свеча памяти»

30

 

 

июль

 

Верхнеспасский ДК

Концерт «Два крыла»

42

 

 

октябрь

 

Верхнеспасский ДК

Праздник «Мудрой осени счастливые моменты»

55

 

 

октябрь

 

Верхнеспасский ДК

Концерт «Вы наших тел и душ целители» /юбилей больницы»

 

62

 

 

ноябрь

 

Верхнеспасский ДК

Концерт «От всей души» /Юбилей вок.ан. «Цветочек аленький»

53

 

 

март

 

Нижнеспасский с.к.

Праздник «Широкая Масленица»

35

 

 

май

 

Нижнеспасский с.к.

Концерт «И будет вечным гимн весны»

45

 

 

февраль

 

Хавденицкий с.к.

Концерт «У солдата выходной»

43

 

 

май

 

Филимоновский с.к.

Концерт «Музыка фронтового письма»

30

 

 

июль

 

Филимоновский с.к.

Концерт «Дом – в котором живет праздник» /юбилей клуба/

46

 

 

ноябрь

 

Вощарский с.к.

Концерт «Не огорчайте матерей»

31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Перечень гастрольных мероприятий театрально-концертных и прочих коллективов области, других регионов России и зарубежных стран.

 

Дата проведения гастролей

Наименование организации

Место проведения мероприятия

Количество мероприятий

Число посетителей

 

 

 

 

 

4. Методическое обеспечение деятельности учреждений культуры.

4.1. Участие в семинарах, конференциях, совещаниях.

4.2. Проведение творческих лабораторий, семинаров, мастер-классов, тренингов, круглых столов, конференций по вопросам совершенствования деятельности учреждений

 

Наименования мероприятия

Количество мероприятий

Количество участников

 

 

 

5. Профилактика безнадзорности, правонарушений, патриотическое воспитание молодежи, экологическое воспитание молодежи, пропаганда здорового образа жизни. Реализация Концепции семейной политики Вологодской области и Концепции государственной молодежной политики Вологодской области.

Профилактика безнадзорности и правонарушений: спортивная программа «Быстрые и находчивые», игровая  программа «Дружба, спорт, здоровье», шоу – программа «Веселые туристы», игровая программа «День Снеговика», игровая программа «Игры нашего двора», спортивная программа «Нам дружба дарует силу»

Патриотическое воспитание: тематический час «Одним широким словом Русь», мастер класс «Подарок ветерану», презентация «Города герои», тематический час «В единстве наша сила», беседа «Память сердца», тем. час «Пока мы едины, мы непобедимы», тематический час «Афганский ветер», спортивная программа «Держава армией крепка», тематический час «Мир под прицелом», тематический час «Ты любовь моя, россия», тематический час «История флага Российского»

Экологическое воспитание: игровая программа «Мойдодыр», презентация «Мир спасет чистота»

Пропаганда здорового образа жизни: спортивная программа «Сильные, ловкие, смелые», акция «Кто курит табак – тот сам себе враг», беседа «Хочешь быть здоровым, будь им», беседа «Мир без никотина», игровая программа «Зимние забавы», лыжня России, спортивная программа «Вредным привычкам спортивный заслон»

5.1. Перечень значимых мероприятий по направлениям, организаторы, участники, место проведения. Анализ деятельности.

 

Направление мероприятия

Количество мероприятий

Число участников мероприятий, чел.

всего

из них несовершеннолетние, состоящие на учете в КДН и ЗП

Профилактика безнадзорности и правонарушений

6

75

1

Патриотическое воспитание молодежи

11

154

1

Экологическое воспитание молодежи

2

21

1

Пропаганда здорового образа жизни

7

121

1

Реализация Концепции семейной политики Вологодской области

 

 

 

Реализация Концепции государственной молодежной политики Вологодской области

 

 

 

5.2. Число несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН и ЗП), занимающихся в клубных формированиях и кружках культурно-досуговых учреждений (включая ЦТНК) и обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей сферы культуры и искусства.

 

 

Число несовершеннолетних детей (до 18 лет) муниципального образования, чел.

из них

участвующих в клубных формированиях КДУ

участвующих в клубных формированиях ЦТНК

обучающихся в ДШИ, ДМШ

Всего

2

1

-

-

из них состоящих на учете в КДН и ЗП

1

1

-

-

6. Организация летнего отдыха детей в учреждениях культуры.

6.1. В июле работал городок детства «Маленькая страна» /Спасская библиотека и Верхнеспасский ДК/

Наименование учреждения

Верхнеспасский ДК

Продолжительность смены

01 по 31 июля

Календарные сроки

01 по 31 июля

Количество детей

21

 

Объем израсходованных средств

Источник финансирования

 

 

 

 

 

 

 

 

6.2. Детские праздники, игровые и спортивные программы, тематические часы, утренники

Наименование учреждения

Мероприятие

Время проведения

Количество участников

Верхнеспасский ДК

Праздник «Это веселое звонкое лето»

июнь

26

 

Тематический час «Ты любовь моя, Россия»

июнь

20

 

Конкурсная программа «Брызги смеха»

июнь

20

 

Игровая программа «Детства добрые дела»

июнь

20

 

Утренник «Наши любимые питомцы»

июнь

20

 

Экскурсия «Игровое путешествие»

июль

24

 

Игровая программа «Лучший подарок – сказка»

июль

16

 

Игровая программа «В гости к матушке Пчеле»

июль

21

 

Спортивная программа «Прыг скок шоу»

июль

12

 

Утренник «Тайна красоты цветов»

июль

12

 

Тематический час «История флага Российского»

август

12

 

Тематический час «Я вырос здесь и край мне этот дорог»

август

14

 

Игровая программа «Наши любимые питомцы»

август

18

Хавденицкий с.к.

Конкурсная программа «любимые мультфильмы»

август

14

 

Спортивная программа «Шуточная спортакиада»

август

20

Филимоновский с.к.

Игровая программа «Детство – есть планета счастья»

июнь

10

 

Игровая программа «Мой любимый мульти мир»

июнь

10

 

Вечер встреча «Там на неведомых дорожках»

июнь

12

 

Праздник «Как на Ивана на Купалу»

июль

12

 

Игровая программа «Мойдодыр»

июль

12

 

Игровая программа «На исходе лета»

август

14

Вощарский с.к.

Конкурсная программа «Одним широким словом Русь»

июнь

12

 

Игровая программа «Праздник картошки»

июль

15

 

Утренник «Что такое этикет»

август

16

 

Конкурсная программа «Мисс лета»

август

15

 

 

 

 

7. Мероприятия, направленные на поддержку детей-сирот, инвалидов.

7.1. Анализ деятельности.

 

Направление мероприятия

Количество мероприятий

Число участников мероприятий

2016 г.

2015 г.

2016 г.

2015 г.

Поддержка детей-сирот

-

 

-

 

Поддержка инвалидов

-

 

-

 

           

7.2. Прием на работу инвалидов в течение 2016 года.

 

Наименование учреждения

Число вновь принятых работников-инвалидов

Оборудовано (оснащено) рабочих мест для инвалидов

 

-

-

-

 

 

 

8. Культурно-досуговая деятельность.

. 8.1 Контрольные показатели деятельности в сравнении с 2015 годом. Анализ показателей деятельности, причины сокращения/увеличения.

 

Показатель

2016 г.

2015 г.

+/-

Количество клубных формирований, ед.

30

30

 

Число участников клубных формирований, чел.

316

316

 

Гендерное соотношение участников клубных формирований, %

х

х

х

в т.ч. детей до 14 лет

х

х

х

мальчиков

40%

20%

 

девочек

60%

80%

 

молодежи от 15 до 24 лет

х

х

х

юношей

-

-

 

девушек

-

-

 

взрослых от 25 лет

х

х

х

мужчин

5%

2%

 

женщин

95%

98%

 

Количество мероприятий, ед.

629

729

 

в т.ч. мероприятий на платной основе, ед.

269

308

 

Число посетителей мероприятий, чел.

10457

13191

 

в т.ч. мероприятий на платной основе, чел.

4025

4145

 

Количество посадочных мест, ед.

 

 

 

Средняя стоимость билета на культурно-массовое мероприятие, руб.

30

20

 

 

8.2 Информация о порядке предоставления льготы при посещении муниципальных учреждений культуры отдельными категориями граждан.

8.3. Участие творческих коллективов района в международных, всероссийских, межрегиональных, региональных и районных фестивалях, смотрах, конкурсах.

 

Мероприятие

Учредители организаторы мероприятия

Дата и место проведения

Участник

Полученные награды

Съезжий праздник «Коси коса, пока роса»

Общественное движение «Деревня – душа России»

д. Слуда

Машьянов А.Г.

Чамель А.К.

Диплом участника

Диплом 3 степени

Праздник «Прокопьевская ярмарка»

 

Маркушевское поселение

Фольклорный коллектив «Спасовляночка»

Диплом участника

Фестиваль «Поющая Кокшеньга»

ЦТНК

Тарногский РДК

Белоногова Н.В.

Попова Е.А.

Диплом 1 степени

Диплом 3 степени

 

 

 

 

 

8.4. Участие детей, занимающихся в клубных формированиях и кружках культурно-досуговых учреждений, в творческих мероприятиях*

 

Количество детей,

принявших участие в творческих мероприятиях

в т.ч. количество детей, принявших участие в конкурсах и фестивалях

из них количество победителей

70

 

-

-

 

 

 

 

* если ребенок участвовал в нескольких мероприятиях и побеждал неоднократно, то в таблице он учитывается один раз

 

8.5 Работа с людьми старшего поколения: проведение тематических вечеров, праздников, вечеров отдыха

8.6. Проведены мероприятия:

Наименование учреждения

Наименование мероприятия

Дата проведения

Число участников

Верхнеспасский ДК

Экскурсия «Тренировка хорошего настроения»

январь

10

 

Вечер отдыха «Берегите женщин»

март

23

 

Тематический вечер «Спасотавр»

апрель

18

 

Концерт «Да будет светлой наша память»

май

55

 

Вечер отдыха «Край, в котором мы живем»

июнь

18

 

Вечер отдыха «Здоровье на крыльях пчелы»

август

17

 

Тематический вечер «Огород чудес»

сентябрь

17

 

Праздник «Мудрой осени счастливые моменты»

октябрь

55

 

Вечер отдыха «Рябиновый бал»

октябрь

16

 

Вечер отдыха «Песни моей родины»

ноябрь

15

 

Вечер отдыха «Под шалью сказочных снов

декабрь

18

Нижнеспасский с.к.

Вечер отдыха «Средь шумного бала»

март

11

 

Вечер отдыха «Светлый праздник Пасхи»

май

12

 

Концерт «И будет вечным этот гимн весны»

май

45

 

Вечер отдыха «Посеребрила виски седина»

октябрь

14

Хавденицкий с.к.

Вечер отдыха «С шуткой да прибауткой весело бегут минутки»

март

15

 

Концерт «День Победы»

май

45

 

Вечер отдыха «Разговор по душам»

сентябрь

15

 

Концерт «День добра и уваженья»

октябрь

26

Филимоновский с.к.

Концерт «Музыка фронтового письма»

май

30

 

Вечер отдыха «Мои года – мое богатство»

октябрь

24

Вощарский с.к.

Вечер отдыха «Веселый вечер в январе на кудыкиной горе»

январь

18

 

Концерт «Какой ценой Победа нам досталась»

май

52

 

Юбилей «Как нарядна эта дата»

июль

25

 

Вечер отдыха «В осенних листьях октября»

октябрь

27

 

Вечер отдыха «Умей людей благодарить»

декабрь

18

 

 

 

 

 

8.7. Деятельность клубных формирований по работе с ветеранами: Верхнеспасский Дом культуры «Ровесник», Нижнеспасский сельский клуб «Горница»

 

 

2016 г.

2015 г.

Количество формирований/

коллективов

Количество участников, чел.

Количество формирований/

коллективов

Количество участников, чел.

Клубные формирования (клубы ветеранов, клубы по интересам, любительские объединения)

2

36

2

36

Самодеятельные творческие коллективы ветеранов

3

23

3

23

8.8. Проведение мониторинга (статистический опрос) удовлетворенности граждан пожилого возраста качеством предоставляемых социокультурных услуг.

 

Численность населения пожилого возраста, получающего услуги в учреждениях культуры

Число опрошенных лиц пожилого возраста о качестве услуг

из них удовлетворены качеством предоставляемых услуг

 

 

 

 

8.9. Работа с семьей: проведение вечеров отдыха, чествование юбилейных супружеских пар.

8.10. Проведение мероприятий (фестивалей, конкурсов, выставок и т.д.) приуроченных к праздникам: День матери, День семьи, любви и верности и др.

 

Наименование учреждения

Наименование мероприятия

Дата проведения

Число участников

Верхнеспасский ДК

Концерт «Два крыла»

июль

42

 

Конкурсная программа «Семь Я»

май

25

 

Конкурсная программа «Дочки – матери»

ноябрь

28

 

Спортивная программа «Мой папа круче»

декабрь

24

Нижнеспасский с.к.

Конкурсная программа «А ну-ка, бабушки»

ноябрь

14

Хаденицкий с.к.

Конкурсная программа «Музыкальная шкатулка»

февраль

24

Филимоновский с.к.

Праздник «там, где меня ждут»

май

12

Вощарский с.к.

Вечер отдыха «Семейный квартет»

май

22

 

Конкурсная программа «И в жизнь ты выходишь из семьи»

июль

30

 

Вечер отдыха «Мамы родные глаза»

ноябрь

23

 

 

 

 

 

8.11.Деятельность клубов семейно-бытовой направленности

 

Наименование учреждения

Наименование клубного формирования

Описание деятельности

Число участников

 

 

 

 

9. Анализ кадрового обеспечения.

Прописать штатную численность, образование, возраст, стаж работы.

Штатная численность 6 человек, образование среднее профессиональное.

Возраст: от 30 до 40  - 3 человека, от 40 до 50 – 2 человека, старше 50 – 1 человек.

Стаж работы: до 1 года – 1 человек, от 1 до 5 – 2 человека, от 5 до 10 – 1 человек, от 10 до 20 – 1 человек, свыше 20 – 1 человек.

9.1. Количество несовершеннолетних, привлеченных к работе в учреждения культуры, в том числе в связи с формами летней занятости.

 

Наименование учреждения

Число несовершеннолетних, трудоустроенных в учреждении

Период трудоустройства

Должность

 

-

-

-

-

 

 

 

 

10. Состояние условий труда.

10.1. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в учреждениях культуры.

10.2. Случаи травматизма на производстве: нет

 

 

11. Противопожарное состояние зданий учреждений культуры.

11.1. Нарушения требований пожарной безопасности в учреждениях культуры.

 

Перечень учреждений, закрытых в 2016 году по предписанию государственного пожарного надзора

Перечень учреждений получивших предписания Госпожнадзора в 2016 году

Количество предписаний, выданных органами Госпожнадзора учреждениям культуры в 2016 году

Сроки выполнения предписаний

 

 

5

15

15.10.2017.

 

 

 

 

 

12.Развитие материально-технической базы учреждений культуры.

12.1. Проведенные в 2016 году строительные и ремонтные работы зданий учреждений культуры муниципального образования, объем освоенных средств.

 

Объект

Виды произведенных работ (строительство, капитальный ремонт, текущий ремонт)

Объем средств, тыс. рублей

Источник финансирования

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об осуществлении внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных администрации  Спасского сельского поселения учреждениях.

(далее – Положение)

 

  1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с осуществлением внутриведомственного контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права (далее – мероприятия по контролю), в подведомственных администрации Спасского сельского поселения (далее – Администрация) учреждениях.

2. Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях проводятся с целью:

выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

предупреждения нарушений прав и законных интересов работников подведомственных организаций;

принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников подведомственных организаций и привлечению виновных должностных лиц к ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

II. Общие требования к проведению проверок

 

1. Внутриведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных Администрации учреждениях проводится в форме плановых, внеплановых и повторных проверок.

2. Предметом проверок является соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устранение выявленных в ходе проверок нарушений и проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.

 3. При проведении проверки лицо, уполномоченное на проведение мероприятий по контролю в подведомственных Администрации учреждениях,  (далее – уполномоченное должностное лицо), руководствуется  Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, содержащими нормы трудового права, методическими рекомендациями по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области, утвержденными приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26 сентября 2011 года № 379, а также настоящим Положением.

4. Уполномоченное должностное лицо перед началом проведения проверки обязано предъявить руководителю или иному должностному лицу подведомственной организации служебное удостоверение либо иной документ, удостоверяющий личность.

5. При проведении проверки в подведомственной организации уполномоченное должностное лицо не вправе:

проводить проверку в случае отсутствия руководителя подведомственной организации или лица, его замещающего;

проверять выполнение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, если такие требования не относятся к предмету проводимой проверки;

требовать представления документов, информации, которые не относятся к предмету проводимой проверки;

распространять полученную в результате проведения проверки информацию, составляющую государственную, служебную, иную охраняемую законом тайну;

превышать сроки проведения проверки, установленные законом области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ «О внутриведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области».

6. В случае воспрепятствования руководителем, его заместителем либо иным должностным лицом подведомственной организации проведению мероприятий по контролю, уполномоченное должностное лицо обязано составить акт об отказе в проведении мероприятий по контролю либо о не предоставлении документов и локальных нормативных актов, необходимых для проведения мероприятий по контролю.

7. Лицо, уполномоченное на проведение мероприятий по контролю:

готовит предложения для составления годового плана проведения мероприятий по внутриведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных организаций (далее – План),  представляет План для утверждения Главе  Спасского сельского поселения (далее – Глава поселения) и контролирует установленные настоящим Положением сроки его утверждения;

осуществляет контроль за исполнением Плана, своевременным внесением в него соответствующих изменений;

формирует и представляет на подпись Главе поселения акт (Приложение 1), составленный по материалам, представленным уполномоченными должностными лицами, проводящими мероприятия по контролю (в случае проведения проверки несколькими уполномоченными должностными лицами в разных направлениях);

ведет журнал  учета проводимых мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов  (Приложение 2), содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных организаций;

осуществляет контроль за своевременным устранением нарушений, выявленных в результате проведения мероприятий по контролю;

 готовит в установленные настоящим Положением сроки информацию о  проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и направляет ее в орган исполнительной государственной власти области по труду;

выполняет другие обязанности, направленные на своевременное осуществление внутриведомственного контроля, установленные законодательством.

 

III. Планирование мероприятий по контролю. Особенности проведения плановых проверок

 

1. Плановыми являются проверки, проводимые уполномоченными должностными лицами в соответствии с Планом, утверждаемым Главой поселения, в отношении подведомственных учреждений.

2. План утверждается до 15 января текущего года.

В Плане указываются наименование подведомственных учреждений, в отношении которых планируется проведение проверок, сроки и даты проведения проверок, и уполномоченные должностные лица на проведение мероприятий по контролю.

Уполномоченное должностное лицо,  должно быть ознакомлено в письменной форме с Планом в течение трех рабочих дней со дня его утверждения.

Сроки проведения мероприятий по контролю, установленные в Плане, доводятся лицами, уполномоченными на проведение мероприятий по контролю, до сведения руководителей соответствующих подведомственных организаций  либо их заместителей.

3. На основании утвержденного Главой поселения Плана издается распоряжение Администрации  о проведении мероприятий по контролю. В распоряжении Администрации о проведении мероприятий по контролю указываются сведения, установленные статьей 3 закона области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ «О внутриведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области».

4. Руководитель подведомственного учреждения уведомляется о предстоящей  плановой проверке не позднее, чем за 3 рабочих дня до ее начала посредством направления копии распоряжения Администрации о проведении мероприятий по контролю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или вручения копии приказа под расписку непосредственно уполномоченному представителю проверяемой организации.

5. При проведении плановой проверки определяется соблюдение  подведомственной организацией норм Трудового кодекса Российской Федерации, федерального и областного законодательства в сфере труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе отраслевых нормативных правовых актов и соглашений.

Перечень правовых и локальных нормативных актов, документов,  запрашиваемых  при проведении мероприятий по контролю в подведомственных организациях, установлен в (приложении 3) к настоящему Положению.

6. Основными направлениями  внутриведомственного контроля при проведении плановой проверки являются рассмотрение следующих  вопросов:

социального партнерства в сфере труда;

трудового договора;

рабочего времени;

времени отдыха;

оплаты  и нормирования труда;                                                     

соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;

трудового распорядка и дисциплины труда;

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

охраны труда;

материальной ответственности сторон трудового договора;

особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

защита трудовых прав и свобод, рассмотрение и разрешение трудовых споров.

    

7. Проведение проверки по вопросам, указанным в пункте 6, осуществляется уполномоченным должностным лицом в соответствии с методическими рекомендациями по осуществлению внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области, утвержденными приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26 сентября 2011 года № 379 (далее – Методические рекомендации).

 

IV. Особенности проведения внеплановых проверок

 

1. Внеплановые проверки проводятся уполномоченными должностными лицами по основаниям, установленным законом области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ «О внутриведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области».

Результаты проведения внеплановой проверки доводятся до сведения заявителя(ей).

2. При проведении внеплановой проверки необходимость уведомления руководителя подведомственного учреждения о проведении внеплановой проверки определяется Главой поселения исходя из характера поступившего обращения о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 

 

V. Оформление результатов проверок

 

1. По результатам проведения проверки, уполномоченным должностным лицом составляется акт, в двух экземплярах.

 2. Содержание акта должно соответствовать требованиям статьи 4 закона области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ «О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области».

3. Срок для устранения выявленных нарушений определяется уполномоченным должностным лицом с учетом характера допущенных нарушений и времени, необходимого для их устранения, и указывается в акте.

4. Экземпляр акта в течение 3 рабочих дней с даты его подписания вручается руководителю подведомственного учреждения либо его заместителю под расписку либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта, остающемуся в деле Администрации.

5. Руководитель подведомственной организации либо его заместитель в случае несогласия с выявленными нарушениями в течение 3 рабочих дней с даты получения экземпляра акта составляет мотивированный отзыв на акт и направляет его для рассмотрения в Администрацию.

На поступивший отзыв Администрация готовит письменный ответ в течение 14 дней, который хранится вместе с актом, оформленным по результатам проверки.              

 

VI. Устранение выявленных в ходе поверок нарушений

 

1. По результатам проведения проверки руководитель подведомственного учреждения, либо его заместитель обязан устранить выявленные нарушения в срок, указанный в акте.

2. Своевременное представление отчета об устранении нарушений руководителем подведомственного учреждения либо его заместителем контролирует лицо, ответственное за проведение мероприятий по контролю.

3. В случае поступления от руководителя подведомственного учреждения ходатайства о продлении срока для устранения нарушений, выявленных при проведении внутриведомственного контроля, Администрация рассматривает указанное ходатайство в течение 3 рабочих дней с даты поступления. По результатам рассмотрения  издается распоряжение  Администрации об отказе в продлении срока или о продлении срока. Для продления срока необходимо одновременно наличие уважительных причин для продления и отсутствие угрозы жизни и здоровью работников организации в случае продления срока.

4.  При отсутствии отчета об устранении выявленных нарушений по результатам плановой или внеплановой проверки Администрацией принимается решение о проведении повторной проверки в течение 5 рабочих дней после истечения срока предоставления указанного отчета.

 

VII. Обжалование действий (бездействий), решений должностных лиц Администрации, Главы поселения

 

1. Руководитель подведомственного учреждения  вправе обжаловать действия (бездействие) уполномоченных должностных лиц при проведении мероприятий по контролю, нарушающих порядок и условия проведения внутриведомственного контроля, Главе поселения в месячный срок с даты начала проведения проверки. Срок для рассмотрения жалобы составляет 14 календарных дней.

При рассмотрении жалобы Главой поселения принимаются меры к установлению факта нарушений, допущенных уполномоченными должностными лицами.

Руководитель подведомственного учреждения  вправе обжаловать действия  и решения Главы поселения в суде

 

VIII. Учет мероприятий по контролю

 

1. Администрация осуществляет ведение учета проводимых уполномоченными должностными лицами мероприятий по контролю в отношении подведомственных учреждений.

2. Учет мероприятий по контролю осуществляется путем ведения журнала  учета проводимых мероприятий по контролю, который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Администрации.

3. Подведомственные учреждения самостоятельно ведут учет проводимых в отношении них  мероприятий по контролю.

В случае отсутствия в подведомственном учреждении журнала учета проводимых мероприятий по контролю уполномоченным должностным лицом в акте, оформленном по результатам проведения проверки, делается  соответствующая запись.

4. По результатам проведения мероприятий по контролю лицо, уполномоченное на проведение мероприятий по контролю, в сроки, установленные постановлением Правительства области от 26 февраля 2008 года № 287 «О реализации закона области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области», готовит  и направляет в орган исполнительной государственной власти области по труду информацию о проведенных мероприятиях по контролю в отношении подведомственных учреждений (приложением 4).

5. Информация о результатах проведения мероприятий по контролю может использоваться Администрацией, профессиональными союзами, органом исполнительной государственной власти области по труду, Правительством области на заседаниях, коллегиях, совещаниях, собраниях в пределах, установленных законодательством РФ и области о защите информации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о проведении ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права

 в подведомственных администрации

 Спасского сельского поселения

 учреждениях.

 

Акт о результатах проведения проверки № ____

 

«____» ____________ 20 __г.                                                                              ____________________

 

    Наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль _____________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Наименование подведомственного учреждения ______________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Дата  и  номер распоряжения (приказа), на основании которого проводятся

мероприятия по контролю, вид проверки _____________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Фамилия,   имя,  отчество  и  должность  лица  (лиц),  проводившего(их)

мероприятия по контролю __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Фамилия,   имя,   отчество,  должность  представителя  подведомственного учреждения   (должностного   лица),   присутствовавшего   при   проведении мероприятий по контролю _________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Время  и  дата  начала  и окончания проведения мероприятий по контролю, место _________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Выявленные нарушения __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     Сведения о выполнении/соблюдении отраслевого соглашения _________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Сведения    о    соответствии    коллективного    договора    трудовому законодательству  и/или  иным  нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права <1> _________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Локальные  нормативные  акты  организации,  содержащие  нормы трудового права,  устанавливающие  обязательные  требования  либо касающиеся трудовой функции  работников, рекомендуемые к признанию не действующими в связи с их несоответствием  трудовому законодательству и/или иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права <1> _________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     Локальные  нормативные  акты  организации,  содержащие  нормы трудового права,  устанавливающие  обязательные  требования  либо касающиеся трудовой функции   работников,   рекомендуемые  для  пересмотра  и  внесения  в  них соответствующих   изменений   в   связи   с  их  несоответствием  трудовому законодательству  и/или  иным  нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового  права,  а  также  содержанием  положений,  ухудшающих  положение

работников по сравнению с действующим законодательством <1> ________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Рекомендации  о  необходимости направления специалистов для прохождения соответствующих курсов повышения квалификации или семинаров _______________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Необходимость  первоочередного проведения плановой проверки в отношении

данной подведомственной организации в следующем году <2> ___________________________________

_________________________________________________________________________________________

    Наличие   в   подведомственной  организации  журнала  учета  проводимых мероприятий по контролю _________________________________________________________________________________________

    Срок для устранения выявленных нарушений ________________________________________________

 

   Настоящий  акт  составлен  в  2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

 

Подпись

лица (лиц), проводившего(их) мероприятия по контролю ___________________________

Дата

 

Подпись

руководителя органа,

осуществляющего ведомственный контроль ___________________________________

Дата

 

Подпись

должностного лица

подведомственного учреждения,

присутствовавшего при проведении мероприятий по контролю __________________________

Дата

 

С настоящим актом ознакомлен <3>:

 

Руководитель подведомственного учреждения

 

 __________________              _____________________________________

       (наименование)                   (подпись)        (расшифровка подписи)

Дата

 

Экземпляр акта получил <4>:

 

Руководитель (заместитель) подведомственного учреждения

____________________                 ____________                _________________

       (наименование)                          (подпись)                   (расшифровка подписи)

Дата

    --------------------------------

    <1> С указанием правовых оснований.

    <2> Указывается при проведении внеплановой проверки.

    <3>  В случае отказа руководителя подведомственной организации либо его

заместителя  от ознакомления с актом уполномоченное должностное лицо вносит

соответствующую запись.

    <4>  В  случае  отправления  по  почте  к  акту прикладывается почтовое

уведомление о вручении.

 

 

 

Приложение 2

к Положению о проведении ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права

 в подведомственных администрации

 Спасского сельского поселения учреждениях

 

ЖУРНАЛ

учета проводимых мероприятий

по осуществлению внутриведомственного контроля за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

в отношении подведомственных администрации Спасского сельского поселения учреждениях

 

              

N
п/п

Наименование   
подведомственной
организации    

Вид    
проверки

Сроки проведения мероприятий по  
контролю                         

Правовые    
основания для
проведения  
проверки    
(План,      
распоряжение
(приказ),   
обращение и 
т.д.)       

Сроки     
проведения
предыдущей
проверки, 
ее вид,   
дата      
составления
акта и    
N <**>    

Дата          
составления и N
акта,         
оформленного по
результатам   
проверки <***>

Уполномоченное(ые)
должностное(ые)  
лицо(а)          

Подписи           
уполномоченного(ых)
должностного(ых)  
лица (лиц)        

Подпись лица,
ответственного
за проведение
мероприятий по
контролю     

в соответствии с
Планом <*>      

фактически  

дата 
начала

дата     
окончания

дата 
начала

дата    
окончания

 

 

 

 

    --------------------------------

    <*> Заполняется при проведении плановых проверок.

    <**>  В случае проведения внеплановой или повторной проверок необходимо

также указать сроки проведения предыдущей плановой проверки.

    <***>  Акты являются приложениями к данному журналу и хранятся вместе

 

 

Приложение  3

к Положению о проведении ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права

 в подведомственных администрации

 Спасского сельского поселения

учреждениях

 

Перечень

правовых и локальных нормативных актов,

 документов,  запрашиваемых  при проведении мероприятий по контролю в подведомственных учреждениях

                                    

-  коллективный договор;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

- локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, устанавливающие обязательные требования либо касающиеся трудовой функции работников, в том числе положения об оплате труда, премировании, компенсационных и стимулирующих выплатах; 

- штатное расписание;

- график отпусков;

- трудовые договоры, журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним;

- трудовые книжки, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

- личные дела руководителей и специалистов, личные карточки работников (формы Т-2), документы, определяющие трудовые обязанности работников;

- приказы  по личному составу (о приеме, увольнении, переводе и т.д.);

- приказы об отпусках, командировках;

- приказы по основной деятельности;

- журналы регистрации приказов;

- табель учета рабочего  времени;

- платежные документы;

- ведомости на выдачу заработной платы;

- расчетные листки

-список несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- медицинские справки;

- договоры о материальной ответственности;

- положение об аттестации, приказ о создании аттестационной комиссии, отзывы, аттестационные листы;

- иные локальные нормативные акты и документы, необходимые для проведения полной и всесторонней проверки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                     Приложение 4

к Положению о проведении ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права

 в подведомственных администрации

 Спасского сельского поселения

 учреждениях

 

                                                          В Департамент                                       труда и занятости населения

Вологодской области

 

ИНФОРМАЦИЯ

о проведенных мероприятиях по контролю

в отношении подведомственных организаций

за ____ год <*>

Администрация  поселения   _________

 


п/п

Наименование показателя                

Значение 
показателя

1.  

Проведено проверок, всего:                             

 

 

Из общего количества проверок проведено:               

 

1.1.

плановых                                               

 

1.2.

внеплановых                                            

 

1.3.

повторных                                              

 

2.  

Наименования проверенных подведомственных учреждений: 

 

 

 

2.1.

организации, в отношении которых проведены плановые    
проверки                                               

 

 

2.2.

организации, в отношении которых проведены внеплановые 
проверки                                               

 

 

2.3.

организации, в отношении которых проведены повторные   
проверки                                               

 

 

3.   

Количество выявленных в ходе всех видов проверок       
нарушений, всего:                                      

 

 

Из общего количества нарушений выявлено по вопросам:   

 

3.1.

социального партнерства в сфере труда                  

 

3.2.

трудового договора                                     

 

3.3.

рабочего времени                                       

 

3.4.

оплаты и нормирования труда                            

 

3.5.

соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых     
работникам                                             

 

3.6.

трудового распорядка и дисциплины труда                

 

3.7.

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации работников                                

 

3.8.

охраны труда                                            

 

3.9.

материальной ответственности сторон трудового договора 

 

3.10.

особенностей регулирования труда отдельных категорий   
работников                                             

 

3.11.

рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных
трудовых споров                                        

 

3.12.

проведения аттестации работников                       

 

3.13.

по другим вопросам                                     

 

4.  

Количество должностных лиц, привлеченных к             
ответственности в результате проведения мероприятий по 
контролю                                               

 

5.  

Количество работников, направленных на курсы повышения 
квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых 
актов, содержащих нормы трудового права                

 

6.  

Количество исков работников к подведомственным         
организациям с требованиями о восстановлении нарушенных
трудовых прав                                          

 

 

 

Руководитель органа,

осуществляющего ведомственный контроль     ___________             ________________________

                                                                                     (подпись)                  (расшифровка подписи)

    --------------------------------

    <*>  К  информации  о  проведенных мероприятиях по контролю в отношении

подведомственных  учреждений прилагается пояснительная записка, содержащая

информацию  о  наиболее  часто встречаемых нарушениях, примеры нарушений по

основным  направлениям мероприятий по контролю, примеры обращений граждан и

результатов проверок по ним.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 14.03.2013 11:41

Дата последнего изменения: 29.05.2018 12:32

На главную страницу